Droit Du Travail

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Droit Du Travail

Droit du travail

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Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables.

Sommaire

Le droit du travail en droit international

Le droit du travail dans le monde

Le droit du travail dans l'Union européenne

Les sources communautaires du droit du travail

Le droit du travail en Allemagne

Le droit du travail en Belgique

Le droit du travail en Espagne

Le droit du travail en France

Article d√©taill√© : Droit du travail en France.

En France, le but du droit du travail est de rétablir l'équilibre entre le salarié et l'employeur. En effet, le salarié ayant besoin de revenus pour vivre, la relation contractuelle entre le salarié et l'employeur est largement favorable à l'employeur. Le droit du travail est donc un droit partisan.

Le droit du travail en Italie

Le droit du travail au Royaume-Uni

Article d√©taill√© : Droit du travail au Royaume-Uni.

Le droit du travail au Québec et au Canada

Article d√©taill√© : Droit du travail au Qu√©bec et au Canada.

Le droit au travail aux √Čtats-Unis

Un travailleur américain

Les premi√®res lois en faveur des travailleurs am√©ricains sont prises au XIXe si√®cle au moment o√Ļ les √Čtats-Unis s'industrialisent : en 1868, les entreprises publiques appliquent la journ√©e de huit heures[1].

Sous l'√®re progressiste (1890-1920), les droits des travailleurs s'am√©liorent : la loi des huit heures est g√©n√©ralis√©e √† toutes les professions en 1912. En 1912, le Massachusetts √©tablit un salaire minimum pour les femmes et les enfants. Deux ans plus tard, le travail des enfants est aboli dans presque tous les √©tats du pays et une inspection du travail est mise en place[2].

Pendant la Grande D√©pression et la p√©riode du New Deal, les r√©formes √©conomiques furent entreprises gr√Ęce au National Industrial Recovery Act (NIRA) de 1933. Cependant la cour supr√™me le d√©clara anticonstitutionnel par une d√©cision du 27 mai 1935. Le NIRA √©tablissait une planification √©conomique, un salaire minimum et une baisse du temps de travail ramen√© √† 36 heures hebdomadaires[3]. Le NIRA instaurait √©galement plus de libert√© pour les syndicats.

Le Social Security Act pr√©voyait pour la premi√®re fois √† l‚Äô√©chelon f√©d√©ral la mise en place d‚Äôune s√©curit√© sociale pour les retrait√©s, les pauvres et les malades. La loi sur les retraites fut sign√©e le 14 ao√Ľt 1935[4]. Son financement devait reposer sur les cotisations des employeurs et des salari√©s pour ne pas accro√ģtre les d√©penses de l'√Čtat f√©d√©ral[5]. Le s√©nateur Robert Wagner r√©digea le Wagner Act, qui fut ensuite adopt√© sous le nom de National Labor Relations Act. Cette loi sign√©e le 5 juillet 1935 √©tablissait le droit au niveau f√©d√©ral pour les travailleurs d‚Äôorganiser des syndicats, d‚Äôengager des n√©gociations collectives. Elle fondait le Bureau national des relations au sein du travail (National Labor Relations Board) qui devait prot√©ger les salari√©s contre les abus des employeurs. Le nombre de syndiqu√©s augmenta fortement √† partir de ce moment. Le Wages and Hours Act de 1938 √©tablit un maximum de temps de travail √† 44 heures par semaine, r√©duit √† 40 heures en 1950. Un salaire minimum est √©galement cr√©√© sur le plan national en 1938[6][7].

Les salaire sont augment√©s en 1961[8]. Une loi (Age Discrimination in Employment Act) adopt√©e en 1967 interdit les discriminations li√©es √† l'√Ęge des travailleurs.

Notes et références

  1. ‚ÜĎ Jean-Michel Lacroix, Histoire des √Čtats-Unis, Presses Universitaires de France, Paris, 2007 (2¬į√©d.) (ISBN 978-2-13-056074 6) , p.305
  2. ‚ÜĎ Jean-Michel Lacroix, Histoire des √Čtats-Unis, Presses Universitaires de France, Paris, 2007 (2¬į√©d.) (ISBN 978-2-13-056074 6) , p.321
  3. ‚ÜĎ D. Artaud, L'Am√©rique en crise. [‚Ķ], 1987, p.91
  4. ‚ÜĎ Andr√© Kaspi, Franklin Roosevelt, Paris, Fayard, 1988, (ISBN 2213022038), p.280
  5. ‚ÜĎ Andr√© Kaspi, Franklin Roosevelt, Paris, Fayard, 1988, (ISBN 2213022038), p.278
  6. ‚ÜĎ (en) Sanjiv Sachdev, Raising the rate: An evaluation of the uprating mechanism for the minimum wage, Employee Relations, 2003 
  7. ‚ÜĎ (en) History of the National Minimum Wage, 17 juin 2006, United Kingdom Department of Trade and Industry. Consult√© le 22-06-2006
  8. ‚ÜĎ Jean-Michel Lacroix, Histoire des √Čtats-Unis, Presses Universitaires de France, Paris, 2007 (2¬į√©d.) (ISBN 978-2-13-056074 6) , p.435

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes

Bibliographie

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