Confederation francaise de l'encadrement - Confederation generale des cadres

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Confederation francaise de l'encadrement - Confederation generale des cadres

Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres

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Logo de Confédération française de l'encadrement
Confédération générale des cadres

Contexte général
Zone d'influence France France
Fiche d’identité
Fondation 15 octobre 1944
Siège central 63, rue du Rocher
75008 Paris
Président(e) Bernard Van Craeynest
Secrétaire
général
Gérard Labrune
Membres 177 000 adhérents revendiqués
Slogan Le + syndical
Site internet www.cfecgc.org

La Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC, couramment CGC) est un des cinq syndicats français reconnus comme représentatifs.

Sommaire

Origines et organisation

La CGC est un syndicat repr√©sentatif, apolitique et cat√©goriel, syndicat des cadres tant dans le secteur priv√© que public, fond√© le 16 octobre 1944; il a √©largi son champ de syndicalisation en 1981 en devenant CFE-CGC, s'ouvrant aux techniciens, agents de ma√ģtrise, forces de vente, ing√©nieurs et √† ceux qui ont vocation √† le devenir (salari√©s dont les fonctions comportent responsabilit√©, initiative et/ou commandement). Cependant, la CFE-CGC est √©galement au service de l'int√©r√™t g√©n√©ral.

Les instances de la CFE-CGC

Les instances de la CFE-CGC s'organisent en domaine professionnel et interprofessionnel.

Domaine professionnel :

section syndicale, syndicat, fédération, Confédération

Domaine interprofessionnel:

Sur le territoire, La CFE-CGC est organis√©e en : union locale, union d√©partementale, union r√©gionale, Conf√©d√©ration. Cette implantation √† diff√©rents niveaux, lui permet d'√™tre pr√©sente au sein d'organismes paritaires (S√©curit√© sociale, CAF, Assedic, APEC, etc.) o√Ļ elle est l'interlocutrice des pouvoirs publics.

La Conf√©d√©ration est organis√©e en 24 Unions R√©gionales (UR), 99 Unions D√©partementales (UD) et 50 Organisations Professionnelles. √Ä la fin 2006, la CFE-CGC revendiquait 177 000 adh√©rents (dont 22 500 mandat√©s, chiffre 2002). Un quart de ses effectifs sont dans la r√©gion √éle-de-France, les r√©gions Rh√īne-Alpes, Provence-Alpes-C√īte d'Azur et Nord-Pas-de-Calais venant loin derri√®re.

Selon le site Web de la CFE-CGC :

  • 24 % ont moins de 40 ans ;
  • 26 % ont entre 40 et 49 ans ;
  • 41 % ont entre 50 et 59 ans ;
  • 9 % ont plus de 60 ans.
  • 20 % sont des femmes.
  • 62,5 % sont ing√©nieurs et cadres ;
  • 36,5 % sont agents de ma√ģtrise et techniciens ;
  • 1 % sont employ√©s.
  • 65 % ont un niveau Bac+3 et plus.
  • 14,39 % sont retrait√©s.

Lors des √©lections prud'homales de 2008, elle a recueilli 8,2 % tous coll√®ges confondus (5e organisation, derri√®re la CGT), dont 27,9 % des voix dans le coll√®ge encadrement dont elle est la premi√®re organisation, devant la CFDT[1]. L'organisation a √©t√© pr√©sid√©e de 1999 √† septembre 2005 par Jean-Luc Cazettes), remplac√© par Bernard Van Craeynest. Elle n'est pas adh√©rente √† la Conf√©d√©ration europ√©enne des syndicats.

Lors de son congrès du 6 au 8 décembre 2006, c'est Bernard Van Craeynest qui a été réélu président du syndicat, pour un mandat de trois ans. La CFE-CGC a exprimé son opposition à une appréciation de la représentativité des organisations syndicales uniquement basée sur les élections.[2]

Histoire revendicative

La CFE-CGC a longtemps √©t√© per√ßue comme sous l'influence des partis de droite et l'alli√©e du patronat. Elle a sembl√© prendre un tournant plus revendicatif avec l'arriv√©e de Jean-Luc Cazettes en 1999, prenant en compte les modifications sociologiques de l'encadrement, d√©fendant notamment la r√©duction du temps de travail. Aujourd'hui, la CFE-CGC se positionne comme un syndicat constructif, √† l'√©coute de ses adh√©rents. Elle est particuli√®rement pr√©sente sur des th√©matiques comme :

  • la sant√© au travail (notamment sur le stress et la souffrance au travail),
  • les salaires de l'encadrement et le pouvoir d'achat,
  • les retraites,
  • l'√©galit√© professionnelle,
  • la conciliation des temps de vie,
  • l'√©thique et le d√©veloppement durable.

La CFE-CGC apporte des propositions sur le financement du d√©ficit de la S√©curit√© sociale en proposant la cr√©ation d'une Cotisation sociale sur la consommation, et revendique une r√©novation du dialogue social au sein des entreprises en demandant la reconnaissance du r√īle du syndicalisme par l'instauration d'un contrat d'engagement social. Elle demeure toutefois un syndicat en d√©calage avec d'autres revendications, notamment sur la fiscalit√©, o√Ļ l'on retrouve une vision tr√®s cat√©gorielle.

La CFE-CGC est aux c√īt√©s de la CFDT, de la CFTC et du MEDEF dans la majorit√© de gestion de la CNAM et de l'UNEDIC. Elle pr√©side actuellement l'APEC, la CNAV, et l'AGIRC

Chronologie

  • 15 octobre 1944 : naissance de la CGC
  • 1947 : Cr√©ation de l‚ÄôAGIRC (r√©gime de retraite compl√©mentaire pour les cadres)
  • 1951 : Aux c√īt√©s des syndicats de l‚Äôencadrement allemands et italiens, la CGC cr√©e la CIC (Conf√©d√©ration internationale des cadres), qui donnera naissance en 1989 √† la CEC (Conf√©d√©ration europ√©enne des cadres)
  • 1958 : cr√©ation de l‚ÄôUNEDIC et des ASSEDIC
  • 1959 : LA CGC se mobilise contre les atteintes r√©p√©t√©es port√©es au pouvoir d‚Äôachat des cadres. Elle obtient un abattement de 20 % de l‚Äôimp√īt sur le revenu et l‚Äôindexation des tranches.
  • 1961 : Tout au long du printemps, la CGC mobilise ses troupes pour d√©fendre le r√©gime de retraite des cadres menac√© par un d√©cret sur le plafond des cotisations sociales. Le 12 janvier 1962, Le Premier ministre garantit que la retraite des cadres ne sera pas menac√©e.

La CGC joue un r√īle d√©terminant dans la cr√©ation de l‚ÄôARRCO (8 d√©cembre 1961)

  • 1962 : En mars, signature d‚Äôun accord sur le r√©gime de retraite des agents de ma√ģtrise.
  • 1966 : La CGC cr√©e l‚ÄôAPEC
  • 1979 : Cr√©ation de la section encadrement aux conseils des Prud‚Äôhommes
  • 1981 : La CGC devient la CFE-CGC, (Conf√©d√©ration fran√ßaise de l‚Äôencadrement, Conf√©d√©ration fran√ßaise des cadres) s‚Äôouvrant ainsi √† l‚Äôencadrement
  • 1989 : Cr√©ation de la Conf√©d√©ration europ√©enne des cadres (CEC European Managers)) par la CFE-CGC
  • 2000 : Cr√©ation de l‚ÄôObservatoire du stress et de l‚ÄôObservatoire des la responsabilit√© soci√©tale des entreprises (Orse) par la CFE-C√ČGC
  • 2001 : La CFE-CGC lance le ¬ę Barom√®tre cadres ¬Ľ
  • 2002 : La CFE-CGC atteint 7% des voix aux √©lections prud‚Äôhomales
  • 2003 : Publication du 1er ¬ę Barom√®tre stress ¬Ľ
  • 2008 : Annonce d'un rapprochement avec l'Union nationale des syndicats autonomes[3]
  • 2009 : La CFE-CGC renonce finalement √† sa fusion avec l'UNSA.

Présidents

Secrétaires généraux

Prud'homales

Organisation syndicale 1987 1992 1997 2002 2008
CFE-CGC 7,44 6,95 5,93 7,01 8,20 %

Résultats 2008/2002 par collège[4]:

  • Industrie: 5,2 / 4,7%
  • Commerce: 5,1 / 4,5%
  • Agriculture: 7,7 / 5,6%
  • Activit√©s diverses: 5,0 / 4,0%
  • Encadrement: 27,8 / 22,8 %
  • Global: 8,2 / 7,0 %

les publications de la CFE-CGC

Liens externes

Sources

  • CFE-CGC, service presse

Notes et références

  1. ‚ÜĎ Elections prud'homale 2008. http://fr.news.yahoo.com/2/20081204/tfr-prud-homales-abstention-record-progr-b7b6525.html
  2. ‚ÜĎ La CFE-CGC, syndicat des cadres, fait face √† des d√©fis difficiles, R√©mi Barroux, Le Monde, 9 d√©cembre 2006. http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3224,36-843486@51-843204,0.html
  3. ‚ÜĎ L'UNSA et la CFE-CGC manifestement d'accord pour se marier, Luc Peillon, Lib√©ration, 15 avril 2008
  4. ‚ÜĎ UNSA Magazine, n¬į113, janvier 2009

Syndicats professionnels représentatifs de droit

CFDT ‚Äď CFE CGC ‚Äď CFTC

CGT ‚Äď FO

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